logo

Αναζήτηση

Αίτηση εγγραφής

Κατεβάστε την ΑΙΤΗΣΗ ΕΓΓΡΑΦΗΣ σας στην ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΔΕΗ Α.Ε ΚΡΗΤΗΣ.

Αριθ. Εγκρ. Βιβλ. Πρωτ. Ηρακλείου 36/6-5-74, 103/24-10-77, 51/28-2-83

ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ Α.Ε. & ΤΟΥ Ε.Κ.Η. Τηλ. & Φαξ : 2810-376201

ΕΔΡΑ ΑΗΣ ΛΙΝ/ΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ Τ.Κ. 71110 Τ.Θ. 1420

Login Form

Ενημέρωση τρέχων Θεμάτων

 

ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ

ΔΕΗ Α.Ε. ΚΡΗΤΗΣ

Αριθ. Εγκρ. Βιβλ. Πρωτ. Ηρακλείου 36/6-5-74, 103/24-10-77, 51/28-2-83

ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ Α.Ε. & ΤΟΥ Ε.Κ.Η. 

ΕΔΡΑ ΑΗΣ ΛΙΝ/ΤΩΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ Τ.Κ. 71110 Τ.Θ. 1420

www.epsp-kritis.gr  E-mail: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. Τηλ.& Φαξ: 2810-376201

                   

      Γραφείο τύπου  & Δημ. Σχέσεων                                               Ημερομηνία : 2/3/2014

 

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Συναδέλφισσες  – Συνάδελφοι

 

Στις 14-2-2014  πραγματοποιήθηκε η συνεδρίαση του Δ.Σ του σωματείου μας. Στην συνεδρίαση αυτή το Προεδρείο ενημέρωσε το σώμα για όλες τις ενέργειες τις οποίες έκανε το αμέσως προηγούμενο διάστημα αλλά και το τι προτίθεται να κάνει αμέσως μετά  σύμφωνα με τις τοποθετήσεις των μελών του Δ.Σ. Τα θέματα τα οποία συζητήθηκαν και αναλύθηκαν διεξοδικά είναι τα  παρακάτω:

 

 

 

1) Πρόγραμμα  Ιδιωτικής ασφάλισης

2) Πλαφόν

3) Εστιατόριο

4) Τομέας Υγιεινής και Ασφάλειας

5) Δημιουργία Τμήματος Συνεργαζομένων Επιχειρήσεων.

6) Προσλήψεις

7) Πρόγραμμα κινητής τηλεφωνίας σωματείου

8) Κοπή πίττας

 

 

Αναλυτικά :

1) Ιδιωτική ασφάλιση

Το σωματείο μας εδώ και καιρό είχε έρθει σε συζητήσεις με την ΔΕΗ ώστε να προχωρήσει σε μία πρόσθετη ασφάλιση των εργαζομένων της, στα πλαίσια άλλων ανωνύμων εταιριών κάτι που προβλέπει και ο νόμος άλλωστε. Στην προσπάθεια αυτή το προεδρείο μας από πέρυσι τον Οκτώβριο αρκετές φορές κατέθεσε προτάσεις στο πως θα μπορούσε να συνταθεί μία τέτοια πρόταση, όσο αφορά τις καλύψεις βέβαια, οι οποίες και έγιναν αποδεχτείς. Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες που έχουμε, η ΔΕΗ Α.Ε έχει είδη ολοκλήρωση την πρόταση λαμβάνοντας υπόψη όλες τις παρατηρήσεις του σωματείου μας αλλά και άλλων,  για μια Ιδιωτική Ασφάλιση του προσωπικού. Μάλιστα στο τελευταίο ταξίδι του πριν από λίγες μέρες, το προεδρείο συναντήθηκε με τον αρμόδιο Δ/ντη ζητώντας ενημέρωση σχετικά με το που βρίσκετε η υπόθεση αυτή και η απάντηση που μας δόθηκε είναι ότι η οικονομοτεχνική μελέτη έχει ολοκληρωθεί και αναμένεται να κατατεθεί στο Δ.Σ. της ΔΕΗ ΑΕ για ψήφιση. Εφόσον αυτή υπερψηφιστεί τότε  θα γίνει διεθνής διαγωνισμός  ο οποίος αναμένεται να ολοκληρωθεί αρχές του καλοκαιριού. Μάλιστα με ένα μικρό κόστος ο εργαζόμενος θα μπορεί να καλύπτει και την οικογένεια του. Περισσότερα θα έχουμε στο αμέσως επόμενο διάστημα, όπου και θα σας ενημερώσουμε.

2) Πλαφόν

Μετά από τις συντονισμένες προσπάθειες που έχουν γίνει από το προεδρείο του σωματείου μας, με την συνεργασία της ΔΑΝΠ και την τοπική διοίκηση, βρισκόμαστε σε μια κάποια λύση του προβλήματος .Είμαστε  υπό  συζήτηση  με τον τρόπο που θα γίνει και πρακτικά. Όταν θα έχουμε νεοτέρα θα σας ενημερώσουμε  αναλυτικά  για το πώς θα έχει η διαδικασία. Στόχος μας είναι να λύσουμε όσο περισσότερο γίνεται το πρόβλημα κάποιων συναδέλφων οι οποίοι εργάζονται και την ίδια ώρα όχι μόνο δεν πληρώνονται αλλά χάνουν και παραπάνω χρήματα .

3) Εστιατόριο

Μετά από εντολή της Κυβερνήσεως για περικοπή των 8μηνων συμβάσεων κατά 20% πανελλαδικά, όπως καταλαβαίνετε ότι δημιουργείται άμεσα θέμα  λειτουργιάς  των σταθμών γενικότερα. Στην δική μας περίπτωση το πρόβλημα γίνεται αισθητό στην λειτουργία της καντίνα δεδομένου ότι δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς βοηθητικό προσωπικό.  Έτσι η Διεύθυνση μην έχοντας άλλη λύση αναγκάζεται να  προβεί σε μειοδοτικό διαγωνισμό (Σύμβασης έργου) για την λειτουργιά του. Το σωματείο μας, παρότι διαφωνεί με την πολιτική αυτή και το έχει αποδείξει όλα αυτά τα χρόνια,  δεν μπορεί να κάνει κάτι άλλο εκτός από το να διασφαλίσει  τουλάχιστον (κάτι που έγινε) ότι δεν θα αλλάξουν οι παροχές υπηρεσιών και οι ΤΙΜΕΣ θα παραμείνουν ως έχουν.

4) Τομέας Υγιεινής και Ασφάλειας

Ένας τομέας που το σωματείο μας έχει δώσει μεγάλη βάση είναι η υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων του χώρου μας. Ιδικά αν αναλογιστή κανείς την παλαιότητα των εγκαταστάσεων και την έλλειψη συντήρησης όλων των προηγούμενων χρόνων. Με τις πρώτες επαφές που είχαμε με τον υπεύθυνο Μηχανικό ασφαλείας του σταθμού, έδειξε ότι είναι πρόθυμος και συνεργάσιμος να λυθούν προβλήματα που υπάρχουν στο σταθμό. Είδη ξεκινήσαμε να βλέπουμε ότι γίνονται πράξεις σημεία τα οποία επισημάναμε ως επικίνδυνα για την ασφάλεια μας και θα συνεχίσουμε με τον ίδιο ρυθμό.

Όμως Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι πρώτιστη σημασία είναι η ασφάλεια μας, και να γυρίσουμε στα σπίτια μας σώοι και αβλαβείς. Για τον λόγο αυτό, είναι υποχρέωση όλων μας, να τηρούμε τα μέτρα ατομικής προστασίας (Μ.Α.Π) που η ίδια η επιχείρηση μας χορήγει.

5) Δημιουργία Τμήματος Συνεργαζομένων Επιχειρήσεων

Στις μέρες μας η αγοραστική μας δύναμη, ας μην ξεχνάμε ότι είμαστε 250 οικογένειες στο χώρο μας, είναι αρκετά μεγάλη και μπορεί εφόσον την εκμεταλλευτούμε σωστά, αυτό να αποβεί εις όφελος μας. Για το λόγο αυτό το ΔΣ μετά από πρόταση του προεδρείου αποφάσισε ομόφωνα να δημιουργήσει ένα τμήμα Συνεργαζομένων Επιχειρήσεων όπου μέσα από εκεί θα μπορούν τα μελή μας να έχουν κάποια έκπτωση στις υπηρεσίες που παρέχουν οι επιχειρήσεις αυτές. Έτσι λοιπόν, οποίος συνάδελφος έχει κάποιο επιχειρηματία ο οποίος θέλει να προσφέρει μία έκπτωση στα μελή του σωματείου μας, μπορεί να μας καταθέσει μια προσφορά εγγράφως. Στην συνεχεία αυτή αφού περάσει από το Δ.Σ., θα αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του σωματείου όπου θα μπορούν όλοι οι συνάδελφοι να ενημερώνονται για όλα τα συνεργαζόμενα καταστήματα και την έκπτωση που προσφέρουν στα μελή μας. Πληροφοριακά σας αναφέρουμε ότι σε συζητήσεις που έχουν γίνει με επιχειρηματίες το βλέπουν πολύ θετικά, δεδομένου ότι αποσκοπούν σε μία αύξηση του πελατολογίου τους μέσα από εμάς. Η πιστοποίηση του μέλους για την παροχή της έκπτωσης θα δίνεται με την επίδειξη της κάρτας μέλους η οποία θα δοθεί στα μελή μας αμέσως μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας.

6) Προσλήψεις

Χρόνια τώρα το Προεδρείο μας, πιέζει για προσλήψεις στο σταθμό, αφού βλέπαμε την αναγκαιότητα του προσωπικού που υπάρχει. Έτσι μετά από πολύ αγώνα καταφέραμε στις δύσκολες αυτές μέρες, αφού όλοι γνωρίζετε ότι η προσλήψεις μονίμου προσωπικού έχουν παγώσει από την Κυβέρνηση, να γίνει κατ΄ εξαίρεση στον ΑΗΣ ΛΙΝΟΠΕΡΑΜΤΩΝ η πρόσληψη  60 ατόμων.

 

 

7) Πρόγραμμα κινητής τηλεφωνίας σωματείου

Λόγο του ότι αρκετοί συνάδελφοι ρωτούν ακόμα σχετικά με το πρόγραμμα κινητής τηλεφωνίας του σωματείου, θα θέλαμε να σας διευκρινίσουμε για ακόμη μία φορά τα παρακάτω:

·         Το πρόγραμμα δημιουργήθηκε από το κατάστημα AlphaTelecomCenterτης κ. Ανδριανάκη Γεωργίας και προσφέρθηκε στο σωματείο μας.

·         Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι είναι δεν είναι μελή μας.

·         Η επιδότηση για τα μελή είναι 135€ και για τα μη μελή 100€

·         Εάν ένα μη μέλος έκτος εργοστάσιου αποταθεί στο κατάστημα θα πάρει επιδότηση 100€ ενώ εάν το μη μέλος αυτό, το εντάξει ένα μέλος του σωματείου μας, τότε σε αυτή την περίπτωση το μη μέλος πάλι θα πάρει 100€ επιδότηση και παράλληλα το μέλος που το ενέταξε 35€ (100+35)

·         Για τα μη μελή εντός του εργοστάσιου μας, δεν ισχύει το προηγούμενο. Η επιδότηση παραμένει απλά 100€.

·         Οι συσκευές θα χορηγούνται από το κατάστημα μέσω του σωματείου. Μπορεί να επιλεγεί οποιαδήποτε συσκευή επιθυμεί ο συνδρομητής και απλά να την δηλώσει στην αίτηση του για να του χορηγηθεί πληρώνοντας την διαφορά εφόσον προκύπτει.

·         Οι τιμές που ισχύουν είναι πάντα αυτές που αναφέρονται στην ιστοσελίδα της Vodafone.

·         Ωστόσο με απόφαση του Δ.Σ. για κάθε σύνδεση που θα διενεργείται από το σωματείο μας θα κρατείται εφάπαξ υπέρ του σωματείου, το ποσό των 5€. Επομένως το τελικό ποσό επιδότησης για τον κάθε συνδρομητή θα είναι 130€.

·         Οι αιτήσεις θα κατατίθενται στον Υπεύθυνο Τύπου & Δημ. Σχέσεων συνάδελφο Πουλινάκη Μανούσο.

 

Ο Υπ. Τύπου & Δημ. Σχέσεων